Sage HR Suite Mitarbeiterportal : Live Webinar

1 bis 3 deiner Personal-Baustellen beenden. 

Wir wär das? Komm zu uns ins Webinar am 27.02.2024.

Infos zum Webinar ansehen. 

Sage HR Suite - Mitarbeiterportal: Webinar mit Victoria und Janet

Mit präzisen Daten aus der Sage HR Suite arbeitest du wesentlich strukturierter.

zum Webinar anmelden.

Mitarbeiter agieren endlich eigenverantwortlich.

Deine Mitarbeitenden halten sich am Tag oft mit Routineaufgaben auf. Aufgaben die nicht zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen. Alles was dafür notwendigt ist bringt das Sage Self-Service mit. Mitarbeitende erhalten ein digitales Mitarbeiterportal das alle Routinen für Urlaub und Krankheit vereinfacht.

Führungskräfte gewinnen Zeit für Personalentwicklung.

Die Teams deiner Führungskräfte werden ihre Leistungen flot steigern. Das Mitarbeiterportal befreit Mitarbeitende und Führungskräfte gleichmassen von unnötiger Papierarbeit und umständlichen Prozessen. Damit bleibt Zeit für die Aufgaben die wirkliche Probleme bei dir lösen.   

HR Mitarbeiter werden zum Chief of Happynes.

Als HR Mitarbeiter:in wirst du zum Elite Piloten mit dem Sage HR Cockpit. Mit dem Cockpit nimmst du strategische wie operative Personalaufgaben wahr. Kein Jonglieren zu vieler Aufgaben. Mit wenigen Klicks und automatisierten Workflows sinkt der Aufwand für eigentlich unnötige Routine-Aufgaben.  

Lass endlich sinnlose Papierarbeit los.

Mitarbeiterzufriedenheit steigert sich durch eigenverantwortliche Aufgaben dank der Sage HR Suite

Du hast immer noch zuviele Routineaufgaben bei denen du oder Mitarbeitende Zeit verschwende. Zeit die dir dann an anderer Stelle fehlt, um deine Ziele für das Unternehmen zu erreichen.

Mit dem Sage Self-Service kannst du es stark vereinfachen. Das digitales Mitarbeiterportal hat für viele täglich anfallenden Aufgaben Lösungen.

Reisekosten abrechnen

Mit dem Portal werden Ihre Mitarbeiter die Reisekosten schnell online einreichen. Führungskräfte und HR haben die Kosten auf einen Klick im Blick. So reduzieren sie manuelle Prozesse. Und noch viel wichtiger. Sie reduzieren Ihren Papierkram. Die Abrechnung von Reisekosten gehen für alle Mitarbeiter leicht von der Hand. Unnötige Fehler werden vermieden. Das Unternehmen spart Kosten. Zeitgleich wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht.

Stammdatenpflege selber vornehmen

Künftig werden Ihre Mitarbeiter ihre eigenen personenbezogenen Daten bzw. Stammdaten selbstständig anzulegen und ändern. Damit sind die Informationen immer aktuell. Und HR und Personaler sparen Zeit.

Urlaubsanträge stellen

Sie können sämtliche Richtlinie und Verfahren als Workflow hinterlegen. So kann jeder Mitarbeiter den Urlaub ganz ohne Papierkram online einreichen. Führungskräfte oder Mitarbeiter aus dem Personalbüro können mit einem Klick genehmigen. Fragen zum Antragsprozess an Vorgesetzte oder das Personalbüro wird es damit nicht mehr geben.

Im Allgemeinen können Mitarbeiter jedoch folgende Schritte ausführen, um ihren Urlaubsantrag zu stellen:

  1. Melden Sie sich im Mitarbeiterportal an.
  2. Navigieren Sie zum Bereich für Urlaubsanträge.
  3. Wählen Sie den gewünschten Urlaubszeitraum aus und fügen Sie gegebenenfalls weitere Details wie die Art des Urlaubs (z. B. bezahlter Urlaub oder Krankheit) hinzu.
  4. Überprüfen Sie Ihren Antrag, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt sind.
  5. Senden Sie Ihren Antrag ab.
  6. Sobald Ihr Antrag genehmigt wurde, können Sie ihn im Mitarbeiterportal verfolgen.

Es ist wichtig, dass Mitarbeiter die von ihrem Unternehmen festgelegten Richtlinien und Verfahren befolgen, wenn sie ihren Urlaubsantrag stellen. Wenn Sie Fragen zum Antragsprozess haben, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder das Personalbüro.

Krankmeldungen einreichen

Der genaue Prozess für das Melden von Krankheit kann ganz nach Ihren Unternehmensprozessen angelegt werden. Im Allgemeinen können Mitarbeiter jedoch folgende Schritte ausführen, um sich krankzumelden:

  1. Melden Sie sich im Mitarbeiterportal an.
  2. Navigieren Sie zum Bereich für Krankmeldungen.
  3. Geben Sie an, wann Sie krank werden und für wie lange Sie sich krankmelden möchten.
  4. Fügen Sie gegebenenfalls weitere Details hinzu, wie die Art der Krankheit oder die Namen von Ärzten oder Krankenhäusern, die Sie aufgesucht haben.
  5. Überprüfen Sie Ihre Krankmeldung, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt sind.
  6. Senden Sie Ihre Krankmeldung ab.
  7. Sobald Ihre Krankmeldung genehmigt wurde, können Sie sie im Mitarbeiterportal verfolgen.

Es ist wichtig, dass Mitarbeiter die von ihrem Unternehmen festgelegten Richtlinien und Verfahren befolgen, wenn sie sich krankmelden. Wenn Sie Fragen zum Krankmeldungsprozess haben, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder das Personalbüro.

Entgeltnachweise anfordern

Sie könnne die Entgeltnachweise über Mitarbeiterportal auf verschiedene Arten zukommen lassen. 

  1. Bieten SIe ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Entgeltnachweise im Mitarbeiterportal direkt einzusehen und herunterzuladen.
  2. Oder stellen Sie die Entgeltnachweise automatisiert und frankiert per Post zur Verfügung.
  3. Oder sie werden automatisch per E-Mail versendet.

Selbstverständlich werden Fragen zu den Entgeltnachweisen weiterhin vom Vorgesetzten oder dem Personalbüro beantwortet.

Arbeitszeiten dokumentieren

Personalakten online einsehen

Arbeitszeiten direkt im Blick

Reise- oder Urlaubsanträge per Klick genehmigen

Schnelle Leistungsbeurteilung

Dokumentation der Feedbackgespräche

Easy Personalbedarf planen

Befreie dich von stupiden Prozessen.

Glückliche Führungskraft dank Sage HR Suite

Vielleicht ist es bei dir auch so. Du als Führungskraft bist gehemmt die Leistung deines Teams oder die einzelner Mitarbeitender zu steigern. Weil einfach noch zuviele deiner Tätigkeiten unnötige Papierarbeit sind. Umständliche Prozessen hindern dich sich um dein Team zu kümmern.

Nutze die Mögichkeiten eines digitalen Mitarbeiterportals. Jetzt wirst du Zeit für echte Personalentwicklung haben.  

Nutze deine Zeit für erfüllende Aufgaben

HR Mitarbeiter kommen der Verantwortung Mitarbeiter happy zu machen nach. Dank Sage HR Suite.

Als Mitarbeiter:in in der HR und dem Personalwesen gehören strategische wie operative Personalaufgaben zum täglichen Doing. Dabei jonglierst du mit vielen Aufgaben.

Damit diese ultra schnell erledigt sind helfen automatisierte Workflows in der HR Suite. 

Automatische Gehaltsabrechnungen zustellen

Fortbildungen planen

Talentpool pflegen

Intern Mitarbeiter für offene Stellen finden

Vorteile Mitarbeiterportal
Unterschied Mitarbeiterportal & Employer Self Service
Die wichtigsten Funktionen
Kontakt & Beratung
Starke Datensysteme Erfurt GmbH
Maximilian-Welsch-Straße 4
99084 Erfurt