Willkommen bei uns!

Wir sind Starke Erfurt und gestalten die Digitalisierung unserer Kunden seit über 30 Jahren.

Wir sind BWLer und IT’ler, Strategen und Consultants, Führungskräfte und Vollblut-Supporter, Projektmanager und Controller, Personaler und Quereinsteiger, Kreative und Bodenständige, Erfahrene und Neue. Aber vor allem sind wir ein Team.

Wir sind ein Team, weil unser gemeinsamer Nordstern klar definiert ist…
Björn Blossey im Leder-Sessel im dunklen Raum

„Es ist unser Anliegen, unsere Kunden nachhaltig zu Gewinnern der Digitalisierung zu machen.“

Unsere Vielfalt erlaubt es uns das Beste aus langjähriger Erfahrung, neuestem Wissen und pragmatischen Ideen zu vereinen.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, kaufmännische Prozesse zu automatisieren, den Zugang zur digitalen Welt für Mitarbeitende einfach und klar zu gestalten und die Steuerung des Unternehmens für Führungskräfte zu optimieren.
Ethik Society Logo freigestellt in Farbe

Auf in eine nachhaltige Zukunft

Nachhaltigkeit heißt für uns Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen. Daher haben wir uns einer umfassenden Beratung unterzogen, die die ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit unseres Tuns bewertet. Seit April 2024 gehören wir stolz der ETHIK SOCIETY an.

Wir sind ein Team, weil wir uns auf Werte verständigt haben.

Verlässlichkeit

Wir sind verlässlich und handeln nach unseren Worten. Damit stärken wir das Vertrauen ineinander.

Mut

Wir sind mutig und ermutigen andere dazu, offen miteinander zu kommunizieren und unsere Stärken und Talente, aber auch unsere Fehler, zu zeigen.

Authentizität

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter sicher und motiviert fühlen, sie selbst zu sein und fördern somit Vertrauen und Zufriedenheit.

Achtsamkeit

Wir konzentrieren uns auf das Hier und Jetzt und nehmen eine positive, nicht urteilende Haltung gegenüber uns und unserem Umfeld ein.

Sinn

Wir sehen uns als Teil eines größeren Ziels und unserer Vision. Wir erkennen und schätzen den tieferen Sinn und Zweck in der täglichen Arbeit.

Vertrauen

Wir vertrauen auf unsere Stärken und schaffen Vertrauen durch Transparenz und Ehrlichkeit.

Hingabe

Wir gehen unserer Arbeit mit Freude nach und sorgen so für mehr Wirksamkeit.

Verantwortung

Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Verpflichtungen, Handlungen und Emotionen und ermutigen andere dies ebenfalls zu tun.

Susanne | Consulting Sage HR Suite
Sven | Technik, IT und Administration
Andre | Consutling Starke-DMS®
Yvonn | Sales und Marketing
Chrislaine | People and Culture Management
Ronald | Projektleitung
Doreen | Consulting
Stephanie | Consulting Sage HR Suite
Beate | Consulting Diamant Software
Maxi | Technik, IT und Administration
Victoria | Sales und Marketing
Lars | Consulting Profsys
Marcel | Consulting Starke-DMS®
Mandy | Consutling Diamant Software
Luise | Organisation und Kommunikation
Björn | CEO
Andreas | Technik, IT und Administration
Uwe | Consulting Mesonic
Zion | Sales und Marketing
Anett Steinbruck Starke Erfurt Team Sage

Anett Steinbruck Starke Erfurt Team Sage

Janet | Sales und Marketing
Sabrina | Consulting Sage HR Suite
Sabrina | Consulting Sage HR Suite
Angela | Consulting Diamant Software
Manuela | Organisation und Kommunikation
Sebastian | Technik, IT und Administration
Jörn | Sales und Marketing
Frank | Sales und Marketing

Wir sind ein Team, weil wir nach der selben Vision streben: „Lebe dein Potenzial!“

Mit unseren Software-Lösungen möchten wir Sie dabei unterstützen, Ihr volles Potenzial zu entfalten, sodass Sie sich nach einem gemeinsamen Projekt wahrlich als Gewinner der Digitalisierung fühlen.

Aus diesem Grund ist für mich von höchster Bedeutung, eine enge Bindung untereinander zu schaffen und jeden einzelnen zur Entfaltung des eigenen Potenzials zu ermutigen.

Starke Zahlen & Fakten

Unser Team & Unternehmen

Verhältnis Frauen zu Männern
15:14 – Vielfalt stärkt uns!

Verhältnis Menschen zu Bürohunden
29:5 – unsere vierbeinigen Kollegen sorgen für gute Laune.

Verhältnis Mitarbeitende zu Teamleitenden
29:6 – flache Hierarchien mit starken Führungskräften.

Alltag & Unternehmenskultur

Anzahl der Raucher in unserem Team
3 – die Raucherpausen sind überschaubar

So viele Luftballons stehen auf unseren Geburtstagstischen
3–4 – klein, aber feierlich!

Anzahl der New Work Workshops pro Jahr
13 – Innovation und Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus.

Unsere Geschichte

1953 Gründung
unseres Schwesterunternehmens Starke + Reichert.

1990 Gründung
von Starke Erfurt.

August 2020
Transformation durch Björn Blossey.